幼小銜接加盟招生差，落實(shí)好這幾點(diǎn)

　　作為一名投資者，我們都知道最關(guān)心的就是盈利，而盈利的多少很大程度上取決于幼兒園招生的多少。生源是幼兒園得以生存的命脈，不論是高端的低端的，還是公辦的或者是民辦的，沒有了生源照樣生存不下去。近些年隨著國內(nèi)幼兒園的增多，加上家長們對(duì)幼兒園的剔取，直接導(dǎo)致了部分幼兒園面臨難題。那么幼小銜接加盟該如何采取相應(yīng)的措施來提升自己的生源呢。

　　1、獲得孩子的“芳心”；一般情況下家長選擇幼兒園的時(shí)候都會(huì)帶上自己的孩子來感受下這個(gè)地方，孩子是否喜歡這個(gè)地方的環(huán)境自然直接決定了家長的選取意向。這就間接的考驗(yàn)了招生人員該如何討取孩子開心這項(xiàng)技能了。

　　2、打造園所特色；結(jié)合自身的特點(diǎn)，辦出本幼兒園自己的特色，例如親子教育、首腦速算、雙語、藝術(shù)特色等，特點(diǎn)可很好的表現(xiàn)出本園個(gè)性形象。

　　3、做到真正愛護(hù)孩子；愛崗敬業(yè)是基本，愛心呵護(hù)每個(gè)孩子是責(zé)任，讓孩子健康成長學(xué)到東西，才能得到家長的信任，更利于生源的發(fā)展

　　4、專業(yè)的師資隊(duì)伍；幼兒園的教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到生源，更是招生成敗的決定性因素之一。以往家長們考慮的是自己接送孩子是夠否方便、工作耽誤不耽誤這類問題，而現(xiàn)在大家更加的關(guān)心幼兒園的軟件建設(shè)，尤其是在曝光了眾多幼兒園事件之后。所以說，幼兒園的硬件設(shè)施顧然重要，專業(yè)的師資這項(xiàng)軟實(shí)力也是不能放松的。