[最美易道人] 熱愛教育,熱愛我的易道事業——秦果果校長
2018/10/7 瀏覽:2170

2018年6月24日,易道教育祈福校區正式開業。新校區從前期籌備到正式開班授課,校長秦果果遇見了很多讓她深有感觸的人和事。

口碑的力量
祈福校區開業當天,來了很多老校區的家長和孩子,他們在易道已經學習了兩三門課程,但他們又續報了2-3年的其他易道課程,甚至還介紹他們的親朋好友過來。在秦果果校長看來,家長愿意把后面的課程補上,就是對學校最大的認可支持和肯定。

當天前來咨詢報課的家長,都是通過各種途徑了解到易道,并選擇易道。其中,有一家人只聽過易道,從未實地來過易道。他們聽說新校區開業,離家近,并且孩子的年齡也到了,就立馬帶著孩子來報名了。在付款的時候,由于家長的銀行卡有問題,家長頂著酷暑立即去銀行取了現金,回來交了費。家長的行為和深深的信任感讓秦果果校長的內心激起了層層漣漪,久久不能平復。
2018年6月24日,這一天對秦果果校長來說,對易道教育河南洛陽偃師部落來說,是一個永遠值得銘記的日子。因為這一天,是見證易道教育洛陽偃師部落口碑認可度的重要日子。

歷經成長
2011年9月,也就是8年前,秦果果校長牽手易道教育。在八年的時間里,從自己一個人到現在的團隊,從一間教室到現在300多平的旗艦校,從單個班到現在幾百人次的學習,秦果果校長對團隊管理和學校口碑的建立有著自己的感受和體會。

團隊管理:
第一,身為校長,要以身作則,常到總部充電學習。在總部強大資源平臺的支持下,與運營管理部門整體對接和學習,只有自己的不斷提升與成長,才能對老師進行引導。
第二,對老師來說,德要放在第一位。有德有才重用,有德無才培養著用。在這樣的標準主導下,以學校主管為代表的老師團隊離職率幾乎為零。
第三,與總部鏈接,提供成長平臺。每一位新老師不僅在任職之初要到總部進行系統的學習,還必須全員參加總部的線上培訓,結束后還要進行集體學習。每一年,老師最少要到總部復訓一次。這樣,老師對課程,對企業文化都有了更深層次的理解。在此基礎上,對家長、對學校都很有益處,老師的自我成長也非常大。

積攢口碑:
第一,用心教學,針對孩子心理和生理,深挖課程廣度與深度,對孩子進行引導。在秦校長的學校,流傳著這樣一句口頭語“回答錯了不要緊,只要你舉手說。”有一個一直被媽媽認為很膽小、很內向的小朋友,在易道小劇場里的表現讓媽媽出乎意料。媽媽居然不敢相信自己的孩子能夠高高的舉著小手,積極回答問題。
第二,重視家校共育,讓家長學會正確的教育孩子。除了解決日常的家長溝通問題,秦校長在學校組織舉辦悅讀悅美家校共育的活動。本著自愿的原則,從第一期的5位家長,到有幾十位家長愿意加入第二批的活動當中,去學習如何與孩子溝通。

經過一段時間的學習,有一位家長的大女兒感受到了媽媽明顯的變化。這位家長的大女兒已經上了初中,但女兒幾乎不跟媽媽交流,原因就在于,媽媽經常發脾氣。有一回,女兒說,今天學得不好。媽媽的回答是,沒關系,不好我們以后再來。根據女兒以往的經驗,媽媽肯定是二話不說,先訓一頓。但這次,媽媽卻變了。自此與女兒的溝通越來越順暢,親子之間的關系也越來越親密,家長對此特別感激。學校的口碑,便在這一個個鮮活的案例中,一點一滴積攢下來。
很少有人能把興趣當成職業,能把職業當成事業。秦校長說,她很幸運,把它們都圓滿了。從事自己熱愛的教育行業,擁有了自己的易道事業,八年來的成長不僅讓秦校長由內散發自信,更讓她在熱愛的講臺上,與孩子們一起,制造愛,分享愛,傳遞愛。